- සිංහල
-
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskeraБеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoa日本語SesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
E-mail:Info@YIC-Electronics.com
ජනවාරි මාසයේදී වැටුප 20% කින් ඉහළ ගොස් ඇති අතර, ඒ.එස්.එම්.සී.
කොවිඩ් 19 වසංගතයේ බලපෑම යටතේ අර්ධ සන්නායක උත්පාතය වර්ධනය වී තිබේ. ටීඑස්එම්සී, වර්ල්ඩ් සහ යූඑම්සී හි ප්රධානතම අංග තුන අප්රේල් සහ මැයි මාසවල සිය සේවකයින්ගේ වැටුප් වැඩි කර තිබේ. අප්රේල් මාසයේ TSMC හි වැටුප් වැඩිවීම 3% සිට 3% දක්වා වැඩි විය. පහ; අප්රේල් මාසයේ සිට ලෝකය 3% කින් වැටුප ඉහළ යනු ඇත. ගැලපුම් අනුපාතය නිවේදනය නොකර යූඑම්සී වැටුපෙන් වැටුප සකස් කරයි, නමුත් එය පසුගිය වසරට වඩා හොඳ වනු ඇති අතර වැඩිවීමේ අනුපාතය අර්ධ සන්නායක පන්තියේ පළමු භාගයේ ඇත.
ටී.එස්.එම්.සී සහ ලෝකය යන දෙකම මේ වසරේ ජනවාරි මාසයේ සිට ව්යුහාත්මක ප්රධාන වැටුප් ගැලපුම් කර ඇත. TSMC ඔවුන්ගේ ප්රධාන විදුහල්පති සහ වැටුප 20% කින් සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කර තිබේ. ලෝකය මීටමට ගොස් ඇති අතර තායිවානයේ සෘජුවම කුලියට ගත් සියලුම නිත්ය සේවකයින් ඔවුන්ගේ මාසික විදුහල්පතිවරයා සහ වැටුප 100% කින් වැඩි කරන බව ප්රකාශ කළේය. දහයෙන්. එම අවස්ථාවේ දී, සමාගම් දෙක අවධාරණය කරනුයේ වාර්ෂික සාමාන්ය වැටුප් ගැලපුම් සහ වසර අවසාන ප්රසාද දීමනාව, තිදෙනෙකුගේ ප්රසාද හා ලාභාංශ නොවෙනස්ව පවතින බවයි. දැන් සමාගම් දෙකේ වාර්ෂික සාමාන්ය වැටුප් ගැලපුම නිකුත් කර ඇති අතර එය වසරක් තුළ සියලුම සේවකයින් සඳහා වැටුප් වැඩිවීම් දෙකකට සමාන වේ.
මේ වසරේදී, මේ වසරේදී මේ වසරේදී කාර්ය සාධන බෝනස්, වේතනය, වේතනය සහ එන්.ටී... මේ වසරේදී සමාගම සිය වැටුප 3% සිට 5% දක්වා අඛණ්ඩව වැඩි කරනු ඇත. නිෂ්පාදනයේ අඛණ්ඩව ව්යාප්ත වීමට කටයුතු කිරීම සඳහා සමාගම මේ වසරේදී තවත් 8,000 ක ජනතාවක් බඳවා ගනු ඇත. ඊට සම්බන්ධ වීමට වඩා තරුණ රුධිරය ආකර්ෂණය කර ගැනීමට අපේක්ෂා කෙරේ.
පසුගිය වසරේදී UMC ද චිප්ස් සහ සම්පූර්ණ ධාරිතාව සඳහා ශක්තිමත් ඉල්ලුමක් ඇති අතර එහි ලාභය වසර 20 ක ඉහළ මට්ටමක පවතී. මේ වසරේදී, TSMC හි ව්යුහාත්මක වැටුප් ගැලපුම 2.5-6% ක් අනුගමනය කිරීමෙන් පසුව, එය මැයි 1 වනදා සිට සාමාන්ය චර්යාවක් ද සිදු කරනු ඇත. ලිංගික වැටුප් ගැලපුම. එක් එක් පුද්ගලයාගේ විවිධ ක්රියාකාරිත්වය සැලකිල්ලට ගනිමින් වැටුප් ගැලපුම් ප්රකාශයට පත් කිරීම අපහසු බව UMC ප්රකාශ කළ නමුත් එය කර්මාන්තයේ පළමු පන්තිය බව අවධාරණය කරන අතර සමස්ත ලාභය පසුගිය වසරට වඩා හොඳ වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ගැලපීම පසුගිය වසරට වඩා වැඩි ය.
සීමාසහිත ජපන් අර්ධ සන්නායක නිෂ්පාදන සමාගම එය නිවේදනය කළේ එය චීනයේ ප්රධාන භූමියේ නන්ජිං බලාගාරයේ එහි මාසික නිෂ්පාදන ධාරිතාවය මිලියන 40,000 ක පරිණත ක්රියාවලියක් ඇති කරන බවයි. UMC සිය්කේ පී 5 පැලෑටි සහ මහද්වීපික ලියාන්සින් හි නෑන්ක් පී 5 ශාක හා දිග්බයන්ගේ නිෂ්පාදන මාර්ගය පුළුල් කරමින් සිටී. නිෂ්පාදන ධාරිතාව මීට පෙර නැනෝමීටර 40 ත් 65 ත් අතර චිපයේ හිඟය පුපුරා ගොස් ඇති අතර එය නැනෝමීටර 28 ක් දක්වා ව්යාප්ත වී තිබේ. කෙටිකාලීන, නව නිෂ්පාදන ධාරිතාව විවෘත කිරීම පහසු නැත, අඟල් 8 සහ අඟල් 12 සහ අඟල් 12 සහ අඟල් 12 වේෆර් අත්තිවාරම.
ටී.එස්.එම්.සී සහ ලෝකය යන දෙකම මේ වසරේ ජනවාරි මාසයේ සිට ව්යුහාත්මක ප්රධාන වැටුප් ගැලපුම් කර ඇත. TSMC ඔවුන්ගේ ප්රධාන විදුහල්පති සහ වැටුප 20% කින් සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කර තිබේ. ලෝකය මීටමට ගොස් ඇති අතර තායිවානයේ සෘජුවම කුලියට ගත් සියලුම නිත්ය සේවකයින් ඔවුන්ගේ මාසික විදුහල්පතිවරයා සහ වැටුප 100% කින් වැඩි කරන බව ප්රකාශ කළේය. දහයෙන්. එම අවස්ථාවේ දී, සමාගම් දෙක අවධාරණය කරනුයේ වාර්ෂික සාමාන්ය වැටුප් ගැලපුම් සහ වසර අවසාන ප්රසාද දීමනාව, තිදෙනෙකුගේ ප්රසාද හා ලාභාංශ නොවෙනස්ව පවතින බවයි. දැන් සමාගම් දෙකේ වාර්ෂික සාමාන්ය වැටුප් ගැලපුම නිකුත් කර ඇති අතර එය වසරක් තුළ සියලුම සේවකයින් සඳහා වැටුප් වැඩිවීම් දෙකකට සමාන වේ.
මේ වසරේදී, මේ වසරේදී මේ වසරේදී කාර්ය සාධන බෝනස්, වේතනය, වේතනය සහ එන්.ටී... මේ වසරේදී සමාගම සිය වැටුප 3% සිට 5% දක්වා අඛණ්ඩව වැඩි කරනු ඇත. නිෂ්පාදනයේ අඛණ්ඩව ව්යාප්ත වීමට කටයුතු කිරීම සඳහා සමාගම මේ වසරේදී තවත් 8,000 ක ජනතාවක් බඳවා ගනු ඇත. ඊට සම්බන්ධ වීමට වඩා තරුණ රුධිරය ආකර්ෂණය කර ගැනීමට අපේක්ෂා කෙරේ.
පසුගිය වසරේදී UMC ද චිප්ස් සහ සම්පූර්ණ ධාරිතාව සඳහා ශක්තිමත් ඉල්ලුමක් ඇති අතර එහි ලාභය වසර 20 ක ඉහළ මට්ටමක පවතී. මේ වසරේදී, TSMC හි ව්යුහාත්මක වැටුප් ගැලපුම 2.5-6% ක් අනුගමනය කිරීමෙන් පසුව, එය මැයි 1 වනදා සිට සාමාන්ය චර්යාවක් ද සිදු කරනු ඇත. ලිංගික වැටුප් ගැලපුම. එක් එක් පුද්ගලයාගේ විවිධ ක්රියාකාරිත්වය සැලකිල්ලට ගනිමින් වැටුප් ගැලපුම් ප්රකාශයට පත් කිරීම අපහසු බව UMC ප්රකාශ කළ නමුත් එය කර්මාන්තයේ පළමු පන්තිය බව අවධාරණය කරන අතර සමස්ත ලාභය පසුගිය වසරට වඩා හොඳ වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ගැලපීම පසුගිය වසරට වඩා වැඩි ය.
සීමාසහිත ජපන් අර්ධ සන්නායක නිෂ්පාදන සමාගම එය නිවේදනය කළේ එය චීනයේ ප්රධාන භූමියේ නන්ජිං බලාගාරයේ එහි මාසික නිෂ්පාදන ධාරිතාවය මිලියන 40,000 ක පරිණත ක්රියාවලියක් ඇති කරන බවයි. UMC සිය්කේ පී 5 පැලෑටි සහ මහද්වීපික ලියාන්සින් හි නෑන්ක් පී 5 ශාක හා දිග්බයන්ගේ නිෂ්පාදන මාර්ගය පුළුල් කරමින් සිටී. නිෂ්පාදන ධාරිතාව මීට පෙර නැනෝමීටර 40 ත් 65 ත් අතර චිපයේ හිඟය පුපුරා ගොස් ඇති අතර එය නැනෝමීටර 28 ක් දක්වා ව්යාප්ත වී තිබේ. කෙටිකාලීන, නව නිෂ්පාදන ධාරිතාව විවෘත කිරීම පහසු නැත, අඟල් 8 සහ අඟල් 12 සහ අඟල් 12 සහ අඟල් 12 වේෆර් අත්තිවාරම.